EFTERSOM DE INTE KAN SKÖTA SITT UPPDRAG. SKAPA EN NY HUVUDMAN FÖR ENBART VÅRDEN I SVERIGE. Med våra tidigare nio inlägg så har vi belyst många områden som är fel inom vården. Därav har vi kommit fram till att ett nytt huvudmannaskap måste skapas. Förslaget vi ger kommer att förändra det totala skuldbörda-arvet för våra…
När det är tuffa tider inom den privata sektorn så finns det ibland ett sparkrav på minst 10%. I det rådande ekonomiska läget är det nödvändigt att vi granskar möjligheter att också spara lika inom regionerna. Kan regionerna spara 10% av kostnaderna inom vården?. Administratörer och personal inom vården borde kunna spara på investeringar i…
Sätt press på regionpolitikerna så att de omförhandlar och får till en skälig nivå för vårdcentralernas ersättning. Vi tror att ersättningsnivån borde kunna sänkas med minst 20 %. Eftersom politiker har misskött ekonomin under så många år så har ni skapat ett förhöjt referensvärde på patientkostnaden.som felaktigt används i förhandlingarna, med vårdcentraler. Kan det vara…
För att ena regionerna i en gemensam IT verksamhet som blir anpassad till AI och sjukvårdens behov så är det svårt, nästan omöjligt för 21 regioner att enas om kostnader för ett gemensamt IT system. Därför tycker vi att staten skall besluta om att göra ett gemensamt datasystem för regionerna så att det gratis…
En genomsnittlig svensk läkare, allmänläkare eller annan specialist hinner träffa knappt 900 patienter per år. För läkare i de jämförbara OECD-länder ligger deras genomsnitt på 2400 patienter per år. Av de svenska läkarnas dyrbara tid läggs för mycket tid på administrativa uppgifter som skulle avsevärt underlättas med AI teknik som läkare också skall använda gemensamt…
Mer än 1 600 ledamöter inom regionpolitiken runt om i landet ska se till att vårdpersonalens arbetsinsatser och kunnande uppskattas och ges respekt. Men någon lugn och ro syns inte, däremot kvarstår problemet med lönesättningen till stafett utövare kontra ordinarie personal, som upplevs orättvisa. Ur arbetsmiljö och trivsel på en arbetsplatsen ,så kan det inte…
Sätt press på regionpolitikerna så de återställer och förändrar läkares tjänstgöringar. Det innebär att läkare som rekryteras och blir anställda via ett bemanningsföretag ska upphöra. Systemet idag gör att bemanningsföretagen trissar upp lönerna för läkarkåren. Lösningen är att samtliga regioner samtidigt sätter ett stoppdatum för detta. Exempelvis 1 augusti, 2024. Varför ska Läkarförbundet bromsa och…
Stoppa stafettkarusellen. Uteslut bemanningsföretag för att skaffa vårdpersonal. Rekrytering av vårdpersonal via bemanningsföretag har skapat osunda upptrissade lönesättningar, och dessutom upplevs bemanningsföretagen ockra med ett osunt högt eget arvode. Det har skapat avundsjuka och oro bland personalen. Uppmaningen blir därför: Återgå till lönesättningar via avtal mellan parterna. Regionerna har ju en egen förteckning över lediga…
Stoppa onödiga vårdbesök- allt för många borde vara egenvård Onödiga vårdbesök tär på och uppehåller sjukvårdspersonal i onödan, det är väl mycket bättre att den får ta hand om patienter med ”verkliga behov”. Resultatet kan då bli att vi inte behöver använda stafettpersonal, utan bemanningen kan upprätthållas även under exempelvis semesterperioden, vilket skulle ge en…
Vårdgarantin har fått till följd att handläggare känner sig tvingade att skaffa fram läkare och sjuksköterskor, oftast med hjälp av bemanningsföretag. Till vilket pris som helst, verkar det som. Detta utnyttjas av bemanningsföretagen, vars påslag är osunda med tanke på bland annat deras vårdpersonal, vars utbildningskostnader har skett på samhällets bekostnad. Skall det då ockras…
