Upprop till 2,3 miljoner pensionärer III:

Stoppa stafettkarusellen.

Uteslut bemanningsföretag för att skaffa vårdpersonal.

Rekrytering av vårdpersonal via bemanningsföretag har skapat osunda upptrissade lönesättningar, och dessutom upplevs bemanningsföretagen ockra med ett osunt högt eget arvode. Det har skapat avundsjuka och oro bland personalen.

Uppmaningen blir därför: Återgå till lönesättningar via avtal mellan parterna.

Regionerna har ju en egen förteckning över lediga tjänster i den egna regionen. Kanske den ska förstärkas med en gemensam för landets samtliga regioner?

Eller varför inte förstärka Arbetsförmedlingens uppdrag så att det skapas tillräckligt antal utbildningar för att täcka behovet av vårdpersonal, undersköterskor och sjuksystrar med flera till vårdsektorn.Dessa utbildningar har nu påbörjat i mindre orter så att rekrytering till vårdpersonal finns i närheten av där de bor  Typ det som sker i inlandet med vidareutbildningar till sjuksköterskor i Ånge, Sveg, Öst Jämtland, Sollefteå med flera platser.

Vi pensionärer kan nå ett snabbt resultat om vi hjälps åt att sprida denna information, i tidningar, till PRO- SPF-SKPF-föreningar, och bland vänner och i andra sammanhang.

Målet är att vi pensionärer på så sätt ska hjälpa till att rädda regionernas katastrofala ekonomi och samtidigt undanröja hotet för våra barnbarn om ett skuldbördearv från just regionerna.

Men det finn mer – eller fler – sätt att effektivisera ,det här är 3 av minst tio inlägg för att sänka kostnaderna vi har delat på dessa inlägg för att media vill ha korta inlägg under fria ord 3000 tecken

 Engagerade politiskt obundna pensionärer e.u Knut