Skapa arbetsro för vårdpersonalen
Mer än 1 600 ledamöter inom regionpolitiken runt om i landet ska se till att vårdpersonalens arbetsinsatser och kunnande uppskattas och ges respekt.
Men någon lugn och ro syns inte, däremot kvarstår problemet med lönesättningen till stafett utövare kontra ordinarie personal, som upplevs orättvisa.
Ur arbetsmiljö och trivsel på en arbetsplatsen ,så kan det inte heller vara trevligt för stafett utövaren att komma till en ny plats på en annan ort med kanske nya rutiner för arbetet, dessutom blir det irritationer för ordinarie personal, för stafett personer skall ju vägledas in i arbetet av befintlig personal vilket tar tid av befintlig personal och irritationer uppstår.
Fördyrad kostnad och ineffektivt onödigt arbete uppstår..
Vi bör ha förtroende för duktig personal, som kan bedöma behandlings behoven. I dag så får vi också hjälp med specialistvård om den saknas i vår region, alltså borde vi skickas till den region som har läkare för just vårt behov. På det viset skulle ingen stafettpersonal behövas.
Underlättar för vårdpersonalen genom att ta bort onödiga arbetskrävande administrationsuppgifter så att de i större utsträckning ges möjlighet att arbeta med den
direkta patientvården.
Vi pensionärer kan nå ett snabbt resultat om vi hjälps åt att sprida denna information,i tidningar till PRO-SPF-SKPF-föreningar och bland vänner och och i andra sammanhang..
Men det finns mer och fler sätt att effektivisera.
Målet är att vi pensionärer skall sätta press på politiker så att de kan rädda regionernas katastrofala ekonomi och samtidigt undanröja hotet för våra barnbarns skuldbördearv från regionerna.
Men det finns mer – eller fler – sätt att effektivisera, det här är steg 5 av minst 10 inlägg att sänka kostnaderna.
Vi har delat på dessa inlägg på grund av att media vill ha korta inlägg under fria ord 3000 tecken
Engagerade politiskt obundna pensionärer e.u Knut